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2023年1月11日，浙江裕豐新材料有限公司二0二二年度年終大會在公司總部多功能廳隆重舉行。本次大會對2022年度工作進行了總結(jié)，并對2023年度各部門的工作進行了部署和展望。全體員工參加會議，會議由總經(jīng)理助理王建忠主持。

大會在全體員工合唱的悅耳的司歌中拉開帷幕。公司總經(jīng)理朱柏瑛作2022年度工作總結(jié)報告。報告中朱總回顧了2022年度公司整體發(fā)展情況，在疫情形勢及整體經(jīng)濟形勢的雙重重壓下，公司團隊總體創(chuàng)新意識薄弱，公司2022年遭遇著嚴峻的挑戰(zhàn)，在艱難中前行。2022年雖然不景氣，道路很曲折，但是我們沒有等待，加強管理，提出新的工作模式，將裕豐精神發(fā)揚光大，團隊建設(shè)也沒有減弱，執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和廣大員工的斗志依然昂揚。展望2023，沿著公司可持續(xù)發(fā)展的規(guī)劃方向，遵循推出的全新工作模式，在裕豐家人們不曾懈怠的斗志下2023必將迎來春暖花開。此外各部門負責(zé)人分別對各部門2023年的總體工作進行部署規(guī)劃。

為弘揚奉獻和貢獻精神，傳遞積極向上正能量，會上表彰了榮獲裕豐貢獻獎的七位員工，在2022年中取得的成績給予充分肯定和高度贊譽。會議期間還舉行了“十年榮譽員工”的頒獎，感謝與公司一起攜手走過十年的風(fēng)雨歷程。其次還進行了對今年正式退休同志頒發(fā)退休證書及感謝金，感謝這些年在公司平凡崗位上的付出。

人無遠慮必有近憂。當前，國家經(jīng)濟形勢持續(xù)低迷，行業(yè)競爭異常激烈，企業(yè)發(fā)展如同逆水行舟，不進則退。2023全體員工在新的工作模式指導(dǎo)下，遵循著可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標定能進一步增強責(zé)任感和憂患意識，提高創(chuàng)新能力，明確任務(wù)，推動公司各項工作不斷朝著更高層次和更高目標邁進，風(fēng)帆高揚至千里，重整行裝再出發(fā)，2023年，浙江裕豐將同心協(xié)力、共譜創(chuàng)新發(fā)展新篇章。